校属各单位：

根据学校工作安排，遵照《关于印发〈长安大学教职工考核办法（试行）〉的通知》和《关于印发对〈长安大学教职工考核办法（试行）〉的修改意见》精神，现将我校2017年度教职工考核工作安排如下：

一、时间安排（具体见附件）

2018年1月2日-2018年3月16日。

二、考核范围

我校在编管理人员、专业技术人员和工勤人员。

三、考核的等次和比例

年度考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。

各单位优秀比例控制在本单位参加考核人数的13%以内。

四、组织领导

1.学校成立考核工作领导小组，负责全校教职工的考核工作，对重要岗位人员在基层单位的配合下实施考核，对各单位重要及其以下岗位人员的考核工作进行指导。考核工作领导小组办公室设在人事处，具体负责各单位考核推荐意见及结果的统计、汇总和初审，对各单位考核工作的具体事宜进行指导和协调。

2.各单位成立考核工作领导小组，具体组织实施本单位重要及其以下岗位人员的考核工作，对所属教学科研、其他专业技术及管理等重要岗位人员提出考核等次推荐意见。

五、考核工作具体要求

1.教学科研岗位人员，统一填写《长安大学教师岗位年度考核登记表》，均以学院为单位统一进行考核。重要岗位人员的考核由学院（部）给出等级建议，学校进行审定；骨干岗位、基础岗位均由各院（部）自己进行考核，将考核结果报学校审批。

2.其他专业技术岗位人员，统一填写《长安大学其他专业技术岗位年度考核登记表》，由本单位统一进行考核。重要岗位人员的考核由单位给出等级建议，学校进行审定；骨干岗位、基础岗位均由各单位自己进行考核，将考核结果报学校审批。

3.管理岗位和工勤岗位人员，分别填写《长安大学管理岗位年度考核登记表》和《长安大学工勤岗位年度考核登记表》，由本单位考核领导小组具体组织实施。处级领导班子和处级领导干部年度考核安排由组织部另行通知。

4.本《通知》中关于教学科研岗位、其他专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位及重要岗位、骨干岗位、基础岗位的划分是以《关于下发〈长安大学校内岗位津贴实施办法（试行）〉的通知》（长大党发〔2002〕29号）文件为准。

5.《关于印发<长安大学教职工考核办法（试行）>的修改意见的通知》对《长安大学教工考核办法（试行）》中的部分条款进行了修改，相关条款以《关于印发<长安大学教职工考核办法（试行）>的修改意见的通知》中修改后的为准。

6.涉密人员除填写以上相应表格外，还需填写《长安大学涉密人员年度考核表》（点击下载，已填写过的无需重复填写）。

7.请教务处、研究生院、科技处、社科处、团委等相关单位提供符合直优人员名单到人事处。

六、相关表格

请在人事处网站/下载中心/年度考核资料栏目中下载填写相应岗位的《年度考核登记表》（正反面打印，不超过一页纸）。

七、2017年度考核工作的流程暨时间安排

1.教学科研及其他专业技术岗位

2.一般管理岗位及工勤岗位

管理岗位科以下干部及工勤岗位人员的考核，请各单位参照教学科研及其他专业技术岗位考核的时间安排，由本单位考核领导小组具体组织实施，程序包括个人述职，单位测评，公示结果。

人事处 组织部 保密办

2018年1月2日